Radnici iz Bosne i Hercegovine koji posao pronalaze u Republici Sloveniji uskoro bi mogli imati znatno povoljniji i sigurniji položaj. Vijeće ministara Bosne i Hercegovine usvojilo je dokument kojim se pokreće postupak izmjena i dopuna postojećeg Sporazuma o zapošljavanju između dvije države, čime se otvara put ka konkretnom unapređenju prava i radnog statusa bh. državljana u Sloveniji.
Ova odluka donesena je na prijedlog Ministarstva civilnih poslova BiH, a njen značaj ogleda se u činjenici da se postojeći sporazum prilagođava novom zakonodavnom okviru u Sloveniji. Time se, kako ističu nadležni, direktno poboljšava položaj radnika iz BiH, posebno u prvoj godini boravka i rada, koja se do sada pokazala kao najosjetljiviji period.
Veća sloboda u prvoj godini rada
Najvažnija novina odnosi se upravo na povećanje slobode i zaštite radnika tokom prve godine zaposlenja u Sloveniji. Dosadašnja praksa podrazumijevala je da su radnici iz BiH bili faktički vezani za jednog poslodavca, bez mogućnosti promjene radnog mjesta u prvih dvanaest mjeseci rada. Takav sistem često je dovodio do nesigurnosti, ali i do situacija u kojima radnici nisu imali realan izbor.
Izmjenama Sporazuma omogućava se promjena poslodavca već u prvoj godini rada, uz obavezu pribavljanja nove dozvole od nadležnih institucija države zaposlenja. Ova promjena značajno povećava mobilnost radnika i daje im veću kontrolu nad vlastitim radnim statusom, što se smatra ključnim iskorakom u zaštiti njihovih prava.
Jačanje sigurnosti i pregovaračke pozicije
Mogućnost promjene poslodavca ne predstavlja samo tehničku izmjenu, već ima duboke posljedice po položaj radnika na tržištu rada. Radnici koji nisu striktno vezani za jednog poslodavca imaju znatno jaču pregovaračku poziciju, lakše mogu reagovati na loše uslove rada i smanjuje se rizik od zloupotreba.
Nadležne institucije naglašavaju da će ove izmjene doprinijeti većoj pravnoj sigurnosti, jer će svaki radnik imati jasnije definisan status i mogućnost izbora. Time se stvara zdraviji odnos između poslodavaca i zaposlenih, ali i transparentniji sistem zapošljavanja stranih radnika.
Ispravljanje nepovoljnog položaja
Predloženim izmjenama ispravlja se i dosadašnja situacija u kojoj su radnici iz BiH bili u nepovoljnijem položaju u odnosu na državljane zemalja koje nemaju potpisan bilateralni sporazum sa Slovenijom. Paradoksalno, upravo postojanje sporazuma dovelo je do strožijih ograničenja za bh. radnike, posebno u pogledu promjene poslodavca.
Novi pristup ima za cilj da osigura jednaku i punu pravnu zaštitu za sve radnike iz BiH u Sloveniji, uz jasno definisana pravila i obaveze. Istovremeno se naglašava da se ovim mjerama nastavlja i borba protiv neregularnih migracija, jer se radni odnosi postavljaju na jasne i zakonite osnove.
Potvrda sa međudržavnih sastanaka
Potreba za izmjenama Sporazuma potvrđena je i tokom sastanaka Međudržavnog povjerenstva Bosne i Hercegovine i Republike Slovenije. Posebno je naglašeno da je uvođenje sistema jedinstvene dozvole za boravak i rad u Sloveniji promijenilo ukupni pravni okvir, zbog čega je bilo nužno prilagoditi i bilateralni sporazum.
Bez ovih izmjena, bh. radnici ostajali su „vezani“ za jednog poslodavca tokom prve godine rada, što je ograničavalo njihovu slobodu kretanja na tržištu rada i smanjivalo mogućnost poboljšanja radnih uslova. Ta praksa pokazala se kao neodrživa i nepravedna, što su potvrdili i stručnjaci iz oblasti rada i zapošljavanja.
Podrška relevantnih institucija
Ministarstvo civilnih poslova BiH dobilo je pozitivna mišljenja svih relevantnih institucija, uključujući Agenciju za rad i zapošljavanje BiH. Ova agencija potvrdila je da su predložene izmjene izuzetno povoljne za radnike iz Bosne i Hercegovine i da predstavljaju važan korak ka boljoj zaštiti njihovih prava u inostranstvu.
U skladu sa zaključcima Vijeća ministara, Ministarstvo civilnih poslova BiH uputiće Predsjedništvu BiH prijedlog odluke o pokretanju pregovora sa Republikom Slovenijom. Također će biti predloženo da ovlašteni potpisnik Sporazuma u ime Bosne i Hercegovine bude ministrica civilnih poslova.
Očekuje se da će ovaj proces rezultirati konkretnim poboljšanjima u praksi i donijeti dugoročne koristi hiljadama radnika iz BiH koji svoj kruh zarađuju u Sloveniji, jer sigurnost, pravna zaštita i sloboda izbora ostaju ključni faktori dostojanstvenog rada.