Nakon brojnih reakcija koje su se pojavile u javnosti, kompanija Crvena jabuka odlučila je iznijeti svoju stranu priče i pojasniti okolnosti događaja koji je izazvao pažnju građana. Iz kompanije tvrde da su pojedine informacije koje su se širile društvenim mrežama i internetom netačne te da stvaraju pogrešnu sliku o njihovom odnosu prema zaposlenima.
Obavezna radna uniforma: Crvena jabuka o slučaju “zabrana dresova” – “Nema prijetnji otkazima”
“Nema prijetnji otkazima”: Crvena jabuka o slučaju “zabrana dresova” – Obavezna radna uniforma
Reakcija kompanije
U saopštenju za javnost iz Crvene jabuke navode da je cijela situacija pogrešno predstavljena te da se pitanje radne odjeće ne može povezivati s bilo kakvom nacionalnom, vjerskom ili političkom pripadnošću zaposlenih.
Naglašavaju da je riječ o pravilima koja se primjenjuju u svim poslovnicama kompanije i koja su sastavni dio organizacije rada. Prema njihovim tvrdnjama, od zaposlenih se tokom radnog vremena očekuje da nose propisanu radnu uniformu, što predstavlja standardnu praksu u okviru poslovanja kompanije.
Iz kompanije odbacuju i navode da je zaposlenima prijetilo sankcijama ili otkazima zbog nečega što nema veze s radnim obavezama.
Jedinstvena pravila
Kako pojašnjavaju, ista pravila primjenjuju se na sve radnike bez izuzetka, bez obzira na mjesto rada ili poziciju koju obavljaju.
Prema njihovim riječima, radna uniforma nije stvar pojedinačnog izbora, već dio poslovnih standarda koje zaposleni prihvataju prilikom zasnivanja radnog odnosa.
U kompaniji smatraju da se ovakva pravila ne razlikuju od procedura koje postoje u brojnim drugim trgovačkim lancima i poslovnim sistemima gdje je izgled zaposlenih tokom radnog vremena unaprijed definisan.
Posebna pravila za prehranu
Posebno su istakli da određeni sektori poslovanja podliježu dodatnim higijenskim pravilima koja nisu samo interna preporuka nego i zakonska obaveza.
To se prije svega odnosi na zaposlene koji rade na odjelima gdje se rukuje hranom, pripremaju prehrambeni proizvodi ili dolaze u neposredan kontakt s namirnicama koje se prodaju kupcima.
U takvim slučajevima, navode iz kompanije, nošenje odgovarajuće radne odjeće predstavlja važan dio zaštite zdravlja potrošača i održavanja higijenskih standarda.
– U skladu sa Pravilnikom o higijeni hrane, svako lice koje radi u prostoru u kojem se rukuje hranom mora održavati visok stepen lične higijene i nositi adekvatnu, čistu radnu odjeću, a gdje je to potrebno i zaštitnu odjeću – navodi se u saopštenju.
Više od četiri hiljade zaposlenih
Iz Crvene jabuke podsjećaju da kompanija zapošljava više od 4.000 radnika širom Bosne i Hercegovine te da se poslovni procesi zasnivaju na jasno definisanim pravilima.
Navode kako je jedan od osnovnih ciljeva kompanije osigurati profesionalno radno okruženje u kojem svi zaposleni imaju jednaka prava i obaveze.
Prema njihovom stavu, poštivanje radnih procedura i standarda ne bi trebalo tumačiti kroz političku ili nacionalnu prizmu, nego kao dio svakodnevnog poslovanja.
Jednak tretman
U saopštenju se posebno naglašava da kompanija ne pravi razlike među zaposlenima po bilo kojem osnovu te da se takav pristup primjenjuje od osnivanja do danas.
Iz kompanije poručuju da različitosti među zaposlenima nikada nisu predstavljale prepreku za rad i napredovanje unutar sistema.
– Ne pravimo i nikada nećemo praviti bilo kakve razlike na nacionalnoj, vjerskoj ili političkoj osnovi – poručili su iz kompanije.
Poziv na provjerene informacije
Na kraju obraćanja iz Crvene jabuke apelovali su na građane i javnost da prije donošenja zaključaka provjere sve dostupne informacije i sagledaju činjenice iz više uglova.
Naglašavaju da kompanija ostaje posvećena profesionalnom radu, poštivanju zakonskih propisa i stvaranju sigurnog okruženja za zaposlene i kupce.
Prema njihovim riječima, sigurnost hrane, odgovorno poslovanje i poštivanje radnih standarda ostaju među najvažnijim prioritetima kompanije, zbog čega će i ubuduće insistirati na pravilima koja važe za sve zaposlene pod jednakim uslovima.